劳动争议 （2019）渝0108民初1628号
裁判要旨
被告未与原告签订书面劳动合同，故原告要求被告支付2018年7月1日至2018年11月18日期间双倍工资差额20250元的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 原告于2018年11月19日离职，故被告应向原告发放截止2018年11月18日的工资：4500元/月÷21.75天×12个工作日=2483元。 2018年8月至10月期间工资被告未足额发放，每月应补发500元，即被告应支付原告欠付工资3983元。 原告在2018年11月19日正式离职，但直至2018年12月13日才向被告发出《解除劳动关系的通知》，在原告未能举示证据证明其是以被告存在违法行为为由离职的情况下，其要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告重庆新可安制冷设备有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告蔡伟双倍工资差额20250元。
摘要
蔡伟与重庆新可安制冷设备有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
文书内容重庆市南岸区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0108民初1628号原告蔡伟，男，汉族，1991年2月1日生，住重庆市荣昌区。 委托代理人李丽丽，重庆万诚律师事务所律师。 委托代理人杨敏，重庆万诚律师事务所实习律师。 被告重庆新可安制冷设备有限公司，住所地重庆市南岸区南坪金子村****，统一社会信用代码915001082031617282。 法定代表人杨军。 原告蔡伟与被告重庆新可安……