劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）吉0521行初34号
裁判要旨
原、被告出示的上述证据，均符合行政诉讼的相关证据要求，具有关联性、真实性、合法性，本院予以确认。 经审理查明，根据档案记载，原告韩玉玲1991年至1993年间，在通化白山制药八厂从事临时工工作，1993年3月转为正式工人。 2019年11月，韩玉玲向被告人力资源和社会保障局提出参加工作时间认定，被告人社局在审核时，以韩玉玲档案不能证明其于1991年至1993年间连续工作，同时韩玉玲本人也不能提供其他原始资料为由，认定韩玉玲参加工作时间为1993年3月。 原告韩玉玲对上述决定不服，来院起诉。 本院认为，根据相关政策文件规定，参加工作时间认定须以职工的原始档案记载为依据，但由于历史上相关部门或企业内部管理不规范等原因，导致职工档案的记载不细、不全，也不统一，致使职工的参加工作时间很难确认，在此情况下，相关职能部门会要求职工所在单位或职工本人补充提供有效的原始证明材料来进行确认。 本案中，原告韩玉玲档案内关于其本人参加工作时间的记载出现了不一致的情形，同时因时间跨度大等原因，导致原告未能提供其他原始材料，但其在庭审中提供的原始手册中关于参加工作时间的记载，却与其档案内的相关原始记载能够相
摘要
韩玉玲诉通化县人力资源和社会保障局劳动行政登记行政判决书
正文（节选）
吉林省通化县人民法院 行 政 判 决 书 （2019）吉0521行初34号 原告韩玉玲，女，汉族，1969年10月11日出生，住通化县。 委托代理人周广利，通化县法律援助中心律师。 代理权限为一般代理。 被告通化县人力资源和社会保障局（以下简称人社局），住所地通化县快大茂镇。 法定代表人樊万政，该局局长。 委托代理人钟刚，该局副局长，代理权限为一般代理。 委托代理人万守桂，该局职员，代理……