劳动争议 (2013)鄂武汉中民商终字第01204号

案号
(2013)鄂武汉中民商终字第01204号
法院
湖北省武汉市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2013
地域
湖北省武汉市
裁判日期
2013-12-20

裁判要旨

第一,关于祁海洋要求三三七处按最低工资标准支付2010年1月至2012年6月未签订劳动合同的双倍工资差额26880元的诉讼请求。三三七处逾期未与祁海洋订立合同,违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,三三七处应当承担未订立书面劳动合同的法律责任。《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定了二年时效期间,根据《中华人民共和国劳动合同法》的基本立法精神,参照适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项关于仲裁时效从劳动关系终止之日起计算的规定,因解除或终止劳动关系产生的争议,劳动者提出用人单位欠发工资或其他劳动报酬的请求一般不得超过二年诉讼时效期间,从劳动者主张之日溯及至二年以前相应之日时止,对超过二年的拖欠工资或其他劳动报酬的请求,用人单位提出时效抗辩,若无诉讼时效中断、中止等法定事由的,不予支持。为此,祁海洋主张支付双倍工资的时间应从2012年8月14日溯及至2010年8月13日起。根据鄂政发(2010)28号《湖北省人民政府关于调整全省最低工资标准》的规定,武汉市于2010年5月1日调整最低工资标准为900元。三三七处未与祁海洋参与

摘要

第一,关于祁海洋要求三三七处按最低工资标准支付2010年1月至2012年6月未签订劳动合同的双倍工资差额26880元的诉讼请求。三三七处逾期未与祁海洋订立合同,违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,三三七处应当承担未订立书面劳动合同的法律责任。《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定了二年时效期间,根据《中华人民共和国劳动合同法》的基本立法精神,参照适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项关于仲裁时效从劳动关系终止之日起计算的规定,因解除或终止劳动关系产生的争议,劳动者提出用人单位欠发工资或其他劳动报酬的请求一般不得超过二年诉讼时效期

正文(节选)

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书(2013)鄂武汉中民商终字第01204号上诉人(原审原告):祁海洋,男,1961年7月2日出生,汉族。被上诉人(原审被告):湖北储备物资管理局三三七处,住所地湖北省武汉市武昌区徐家棚团结路特5号。法定代表人:吴斌,该处处长。委托代理人:孙阑,湖北正信律师事务所律师。委托代理人:李俊,湖北正信律师事务所律师。上诉人祁海洋为与被上诉人湖北物资储备管理局三三七……