劳动争议 （2019）粤0306民初32401号

原告主张与被告一存在劳动关系，经仲裁后向本院提起诉讼，双方的权利义务应参照劳动法律法规进行调整。 原告未提交证据证明双方签订了书面劳动合同，原告主张双方存在事实劳动关系。 本院认为，事实劳动关系一般有以下几种情况：1、劳动者已经在用人单位工作，但没有签订劳动合同；2、用人单位与劳动者签订的劳动合同期满，双方没有续签劳动合同，也没有办理终止手续，劳动者继续在用人单位工作的；3、劳动者严重违反用人单位规章制度擅自离职，但没有办理劳动合同解除手续的；4、由于改制导致原劳动合同与实际履行的劳动关系不配套而形成事实劳动关系的；5、劳动者与用人单位签订的劳动合同是原有劳动合同而与用人单位形成事实劳动关系的。 本院认为，根据原告的主张，原告认为其与被告一之间形成的事实劳动关系属于劳动者已经在用人单位工作，但没有签订劳动合同的情况。 原告主张与被告一存在事实劳动关系，其应当提供初步的证据予以证明双方存在事实劳动关系，参照劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原告可提交以下证据证明双方存在劳动关系：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、

熊启学与深圳市安玉包装制品有限公司、深圳市盛万年包装制品有限公司劳动争议一审民事判决书

广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初32401号原告熊启学，男，汉族，l971年6月l4日出生，户籍地址四川省古蔺县，委托代理人杨红普，广东国晖律师事务所律师。 被告深圳市安玉包装制品有限公司，住所地深圳市宝安区燕罗街道塘下涌社区文仔坑路5号厂房201，统一社会信用代码91440300MA5ENG3G8W。 法定代表人张奉安。 委托代理人黄火金，广东巨通律师事务所……