劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣09行终194号

本案争议焦点为：一、第三人龚光辉已满65周岁，能否认定工伤，享受工伤保险待遇；二、被告作出的宜人社伤认定[2018]1081号工伤认定决定是否合法。一、第三人龚光辉已满65周岁，能否认定工伤，享受工伤保险待遇的问题。《最高人民法院行政庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》中明确用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民因工伤亡的，可以适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》（人社部发[2016]29号）第二条规定：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。由此可见，超过退休年龄的用工人员，未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，发生工伤事故时，其聘用的单位为承担工伤保险责任的主体。顺予指出的是，在一些情形下，进行工伤认定不一定要以是否存在劳动关系为前提，如转包关系和挂靠关系中受伤劳动者和承担工伤保险责任的用人单位之间并不存在真实的劳动关系。本案中，龚光辉已满6

本案争议焦点为：一、第三人龚光辉已满65周岁，能否认定工伤，享受工伤保险待遇；二、被告作出的宜人社伤认定[2018]1081号工伤认定决定是否合法。一、第三人龚光辉已满65周岁，能否认定工伤，享受工伤保险待遇的问题。《最高人民法院行政庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》中明确用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民因工伤亡的，可以适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》（人社部发[2016]29号）第二条规定：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续

江西省宜春市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）赣09行终194号上诉人（原审原告）：江西力明实业有限公司，住所地：江西省宜春市宜丰县新昌东大道195号，统一社会信用代码：9136092474852519XA。法定代表人：袁瑜，该公司人事部经理。被上诉人（原审被告）：宜丰县人力资源和社会保障局，住所地：江西省宜春市宜丰县渊明南大道18号，统一社会信用代码：1136082901474860XL……