经济补偿金纠纷 （2017）苏05民终6014号

关于陈忠要求裕沣公司支付经济补偿金51851元的诉请，本案的争议焦点为陈忠和裕沣公司分别提供的“终止/续签劳动合同意向调查书”(以下简称“调查书”)的认定，陈忠提供的调查书上显示的职工意向为本人续签一年，日期为2016年8月24日，有陈忠签字；裕沣公司提供的调查书上显示的职工意向为本人终止，有陈忠签字，日期为8.22，此外，裕沣公司的调查书上还有主管宋永民签字；一审法院认为，其一，陈忠作为完全民事行为能力人，应对自己在裕沣公司提供的调查书上的签字行为承担民事责任；其二，除调查书外，离职手续单上显示的离职原因也为“合同期满本人离职”，并且有陈忠本人签字；其三，关于陈忠认为裕沣公司提供的调查书系陈忠在办理退工手续时迫使陈忠所签，但陈忠并未提供证据证明；据此，本案中陈忠与裕沣公司劳动关系的终止，应认定为合同期满本人终止，根据劳动合同法的规定，陈忠向裕沣公司主张解除劳动合同的经济补偿金于法无据，不予支持。关于陈忠要求裕沣公司支付加班费9600元的诉请，根据陈忠提供的2006年、2008年和2009年的工资条可知，按照工资条上显示的加班时间，裕沣公司确未足额发放加班工资，经核算，裕沣公司应当支付

关于陈忠要求裕沣公司支付经济补偿金51851元的诉请，本案的争议焦点为陈忠和裕沣公司分别提供的“终止/续签劳动合同意向调查书”(以下简称“调查书”)的认定，陈忠提供的调查书上显示的职工意向为本人续签一年，日期为2016年8月24日，有陈忠签字；裕沣公司提供的调查书上显示的职工意向为本人终止，有陈忠签字，日期为8.22，此外，裕沣公司的调查书上还有主管宋永民签字；一审法院认为，其一，陈忠作为完全民事行为能力人，应对自己在裕沣公司提供的调查书上的签字行为承担民事责任；其二，除调查书外，离职手续单上显示的离职原因也为“合同期满本人离职”，并且有陈忠本人签字；其三，关于陈忠认为裕沣公司提供的调查书系陈

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终6014号上诉人（原审原告）：陈忠，男，1968年2月17日出生，汉族，住河南省商丘市。委托诉讼代理人：郑昌华，江苏朋德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：昆山裕沣模具工业有限公司，住所地江苏省昆山市蓬朗镇蓬溪路。法定代表人：杜石恭，董事长。委托诉讼代理人：崔小灵，江苏瀛成律师事务所律师。上诉人陈忠因与被上诉人昆山裕沣模具工业有限公……