确认劳动关系纠纷 （2014）锡民终字第0744号

王荣方为金晟公司提供了正常劳动，在受金晟公司指派外出工作时受伤，金晟公司为其支付了医疗费，2012年工资结算单亦证明双方存在劳动关系的事实，故对王荣方主张与金晟公司于2012年6月2日存在劳动关系的主张予以支持。金晟公司辩称双方是雇佣关系，2012年工资结算单中“99.5”是99.5工时，无事实与法律依据，依法不予采信。金晟公司未与王荣方依法签订劳动合同，则应支付二倍工资。现王荣方按照2012年实际出勤99.5天，主张因金晟公司未签订劳动合同的二倍工资69.5天＊180元=12510元，理由充分，依法予以支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条第一款之规定，判决如下：一、驳回金晟公司的诉讼请求；二、确认2012年6月23日王荣方与金晟公司存在劳动关系；三、金晟公司于判决生效后立即支付王荣方二倍工资12510元。原审判决后，金晟公司不服，提起上诉称，其公司法定代表人与王荣方是朋友关系，其公司因有一项目人手不够，为了赶进度，管富春以个人名义请王荣方帮忙，双方未签订劳动合同，系雇佣关系。王荣方平时并没有固定工作，经常出入几个单位工作。请求二审法院撤销一审判决，改

王荣方为金晟公司提供了正常劳动，在受金晟公司指派外出工作时受伤，金晟公司为其支付了医疗费，2012年工资结算单亦证明双方存在劳动关系的事实，故对王荣方主张与金晟公司于2012年6月2日存在劳动关系的主张予以支持。金晟公司辩称双方是雇佣关系，2012年工资结算单中“99.5”是99.5工时，无事实与法律依据，依法不予采信。金晟公司未与王荣方依法签订劳动合同，则应支付二倍工资。现王荣方按照2012年实际出勤99.5天，主张因金晟公司未签订劳动合同的二倍工资69.5天＊180元=12510元，理由充分，依法予以支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条第一款之规定，判决如

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第0744号上诉人（原审原告）无锡市金晟除锈涂装设备有限公司。法定代表人管富春，该公司总经理。委托代理人施吉亚，无锡市惠山区陆区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）王荣方，男。委托代理人胡虓鸿、冯龙兴，无锡市北塘区慧龙法律服务所法律工作者。上诉人无锡市金晟除锈涂装设备有限公司（以下简称金晟公司）因与被上诉人王荣方确认劳动关系纠纷一……