经济补偿金纠纷 （2014）宁民终字第2247号

用人单位除劳动合同，必须具备法定的正当理由，没有正当理由，不得单方解除劳动合同。从幸旺公司提供的2013年3月至同年6月期间6张均有最高主管张明昆签字的交际费申请单及郑景文签字、张明昆审批的餐饮费报销凭证看，幸旺公司对宗慧报销交际费用是知情的。宗慧凭招待外单位的餐饮发票经部门主管签字认可、单位最高主管（总经理）审批后，报销领取了招待费4431元，手续上符合单位的会计管理流程，并无不当之处。根据宗慧的陈述，结合幸旺公司提供的与郑景文的访谈记录材料看，幸旺公司之所以给宗慧报销交际费用，目的是以这种方式为了给宗慧增加薪资补贴，即使有过错，责任也不在宗慧。现幸旺公司认定宗慧恶意虚报交际费用，严重违反公司有关管理规章，并对宗慧报销的交际费用4431元予以追缴，显然没有事实依据，原审法院不予采信，幸旺公司以宗慧意虚报交际费用，严重违反公司有关管理规章为由，单方解除劳动合同，事实与法律依据均不充分。故幸旺公司于2013年7月31日对宗慧作出的解除劳动合同的决定不当，应予撤销。鉴于宗慧不要求继续履行劳动合同，故双方劳动合同已于2013年7月31日解除。宗慧要求幸旺公司按其月工资标准支付违法解除劳动合同

用人单位除劳动合同，必须具备法定的正当理由，没有正当理由，不得单方解除劳动合同。从幸旺公司提供的2013年3月至同年6月期间6张均有最高主管张明昆签字的交际费申请单及郑景文签字、张明昆审批的餐饮费报销凭证看，幸旺公司对宗慧报销交际费用是知情的。宗慧凭招待外单位的餐饮发票经部门主管签字认可、单位最高主管（总经理）审批后，报销领取了招待费4431元，手续上符合单位的会计管理流程，并无不当之处。根据宗慧的陈述，结合幸旺公司提供的与郑景文的访谈记录材料看，幸旺公司之所以给宗慧报销交际费用，目的是以这种方式为了给宗慧增加薪资补贴，即使有过错，责任也不在宗慧。现幸旺公司认定宗慧恶意虚报交际费用，严重违反公

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第2247号上诉人（原审被告）南京幸旺便利超市有限公司，住所地南京市江宁区秣陵街道龙大道1128号。法定代表人李玉生，该公司董事长。委托代理人管觅晶，女，汉族。委托代理人陈亮，男，汉族。被上诉人（原审原告）宗慧，女，1979年5月24日生，汉族。上诉人南京幸旺便利超市有限公司（以下简称幸旺公司）因与被上诉人宗慧经济补偿金纠纷一案，不服南……