劳务合同纠纷 （2019）豫05民终863号

根据“谁主张、谁举证”的民事诉讼基本原则，当事人有责任对自己的诉讼请求所依据的事实提供证据加以证明，否则应承担不利的法律后果。首先，明文顺是依据《承诺》、《中华人民共和国劳动合同法》主张中午加班工资、平时超时工资、节假日加班工资、特岗休假工资、开车上下班油费、意外险以及合同解除后三个月的工资。但《承诺》上加盖的公章不是滑县同济脑血管医院的备案章，没有滑县同济脑血管医院负责人的签名，即《承诺》来源不明，不能证明系滑县同济脑血管医院的真实意思表示，依法不予采信；另退一步讲，即使《承诺》系滑县同济脑血管医院的真实意思表示，明文顺也未提供其加班、超时工作方面的证据，而本案并不适用举证责任倒置。本案当事人之间签定、履行的《劳务合同》不是劳动合同关系，双方的权利义务不属于《中华人民共和国劳动合同法》的调整范畴，原告主张的中午加班工资、平时超时工资、节假日加班工资、特岗休假工资、开车上下班油费、意外险以及合同解除后三个月的工资，无事实和法律依据，依法不予支持。故双方仍以《劳务合同》的约定全面履行自己的义务。其次，关于滑县同济脑血管医院的反诉。因系明文顺与滑县同济心脑血管医院的法定代表人王建普二人于2

根据“谁主张、谁举证”的民事诉讼基本原则，当事人有责任对自己的诉讼请求所依据的事实提供证据加以证明，否则应承担不利的法律后果。首先，明文顺是依据《承诺》、《中华人民共和国劳动合同法》主张中午加班工资、平时超时工资、节假日加班工资、特岗休假工资、开车上下班油费、意外险以及合同解除后三个月的工资。但《承诺》上加盖的公章不是滑县同济脑血管医院的备案章，没有滑县同济脑血管医院负责人的签名，即《承诺》来源不明，不能证明系滑县同济脑血管医院的真实意思表示，依法不予采信；另退一步讲，即使《承诺》系滑县同济脑血管医院的真实意思表示，明文顺也未提供其加班、超时工作方面的证据，而本案并不适用举证责任倒置。本案当事

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫05民终863号上诉人（原审原告、反诉被告）：明文顺，男，1944年4月15日生，汉族，住滑县。委托诉讼代理人：李思明，河南金太阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）：滑县同济脑血管医院，地址滑县上官镇干柳树村。法定代表人：王建普，该医院院长。委托诉讼代理人：王国鹏，河南衡中律师事务所律师。上诉人明文顺与被上诉人滑县同济脑血管医院劳……