确认劳动关系纠纷 （2017）苏06民终416号

本案的争议焦点为：丁铁均与南通恒信铸锻有限公司之间是否存在劳动关系。对此，丁铁均认为南通恒信铸锻有限公司对丁铁均等人进行管理、发放工资及提供劳保用品，丁铁均享受职工福利待遇，遵守南通恒信铸锻有限公司的规章制度及生产作业中的流程，其提供的劳动系南通恒信铸锻有限公司业务的组成部分，故双方之间存在劳动合同关系。南通恒信铸锻有限公司则认为，根据其与曹某间的外包协议，发放劳保用品及支付劳务费用。丁铁均系曹某请来的共同清理废钢渣的人员，由曹某管理，曹某在南通恒信铸锻有限公司处领取的是劳务力资费，在南通市通州区企业职工养老保险缴费工资花名册中并未有丁铁均的姓名。支付给丁铁均抢救医疗费用，是应曹某的请求，故双方无劳动关系。对上述争议，一审法院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者提供劳动、用人单位支付报酬，且报酬具有固定性为劳动关系的基本特征。本案中，南通恒信铸锻有限公司与曹某间有清运废钢渣的外包关系，丁铁均劳务收入是由曹某以力资费的形式，从南通恒信铸锻有限公司处领取后再根据清理废渣包的数量发放给丁铁均，可见其收入源于曹某，

本案的争议焦点为：丁铁均与南通恒信铸锻有限公司之间是否存在劳动关系。对此，丁铁均认为南通恒信铸锻有限公司对丁铁均等人进行管理、发放工资及提供劳保用品，丁铁均享受职工福利待遇，遵守南通恒信铸锻有限公司的规章制度及生产作业中的流程，其提供的劳动系南通恒信铸锻有限公司业务的组成部分，故双方之间存在劳动合同关系。南通恒信铸锻有限公司则认为，根据其与曹某间的外包协议，发放劳保用品及支付劳务费用。丁铁均系曹某请来的共同清理废钢渣的人员，由曹某管理，曹某在南通恒信铸锻有限公司处领取的是劳务力资费，在南通市通州区企业职工养老保险缴费工资花名册中并未有丁铁均的姓名。支付给丁铁均抢救医疗费用，是应曹某的请求，故双

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终416号上诉人（原审原告）：丁铁均，男，1957年6月12日出生，汉族，住南通市通州区。委托诉讼代理人：施峰，江苏高来达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南通恒信铸锻有限公司，住所地南通市通州区。法定代表人：印栋林，董事长。委托诉讼代理人：季华，南通市通州区石港法律服务所法律工作者。上诉人丁铁均因与被上诉人南通恒信铸锻有限公司确认……