确认劳动关系纠纷 （2017）苏05民终10469号

富亿公司系依法成立的用人单位，张义普系适格的劳动者，双方签订的“劳务协议书”约定张义普接受富亿公司的管理，向富亿公司提供劳动，并且由富亿公司向张义普发放劳动报酬，双方之间的关系符合劳动关系的基本特征，故富亿公司、张义普之间应依法成立劳动关系。富亿公司认为双方之间成立劳务关系而非劳动关系的主张，无相应法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：苏州市富亿木业有限公司与张义普之间存在事实劳动关系。案件受理费减半收取5元，由苏州市富亿木业有限公司负担。本院查明的事实与一审判决查明事实相一致。本院认为，判断双方是否形成劳动关系，应当从用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用单位安排的有报酬的劳动，以及劳动者提供的劳动是否用人单位业务的组成部分等方面综合考量。本案中，张义普在富亿公司从事操作工工作，接受富亿公司的管理，并由富亿公司发放劳动报酬，双方之间符合建立劳动关系的基本特征，虽然富亿公司与张义普签订的是《劳务协议书》，但

富亿公司系依法成立的用人单位，张义普系适格的劳动者，双方签订的“劳务协议书”约定张义普接受富亿公司的管理，向富亿公司提供劳动，并且由富亿公司向张义普发放劳动报酬，双方之间的关系符合劳动关系的基本特征，故富亿公司、张义普之间应依法成立劳动关系。富亿公司认为双方之间成立劳务关系而非劳动关系的主张，无相应法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：苏州市富亿木业有限公司与张义普之间存在事实劳动关系。案件受理费减半收取5元，由苏州市富亿木业有限公司负担。本院查明的事实与一审判决查明事实相一致。本院认为，判断双方是否形成劳动关系

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终10469号上诉人（原审原告）:苏州市富亿木业有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区八都工业园区。法定代表人：张志华。委托代理人：朱聪聪，浙江浔昂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张义普，男，1963年5月27日出生，汉族，住四川省南充市高坪区。委托代理人：刘进，河南振蓼律师事务所律师。上诉人苏州市富亿木业有限公司（以下简称富亿公司）……