劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）豫08行终170号
裁判要旨
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。该法第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。本案中，原告李建文、崔爱林的亲属李帅的用人单位即本案第三人十五局未按规定依法缴纳工伤保险，亦未举证证明其未缴纳保险系存在法律规定的缓缴、减免的法定事由，故其于事后补缴的行为不能认定为按时缴纳了工伤保险；且原告李建文、崔爱林亦未提交证据证明用人单位不支付工伤保险待遇，故被告社保中心不予支付的行为符合法律规定。综上，原告李建文、崔爱林申请被告社保中心履行给付义务的理由不成立，依法应当驳回其诉讼请求。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告李建文、崔爱林的诉讼请求。案件受理费25元，由原告李建文、崔爱林负担。上诉人李建文、崔爱林不服一审判决，上诉请求：撤销（2021）豫0802行初17号行政判决，并依法改判。事实与理由：一、原审法院适用法律错误，判决错误。原审法院查明，上诉人李建文、崔爱林系李帅
摘要
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。该法第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。本案中，原告李建文、崔爱林的亲属李帅的用人单位即本案第三人十五局未按规定依法缴纳工伤保险，亦未举证证明其未缴纳保险系存在法律规定的缓缴、减免的法定事由，故其于事后补缴的行为不能认定为按时缴纳了工伤保险；且原告李建文、崔爱林亦未提交证据证明用人单位不支付工伤保险待遇，故被告社保中心不予支付的行为符合法律规定。综上，原告李建文、
正文（节选）
河南省焦作市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）豫08行终170号上诉人（原审原告）李建文，男，1967年8月25日出生，汉族，住河南省林州市。系李帅父亲。上诉人（原审原告）崔爱林，女，1968年9月19日出生，汉族，住址同上。系李帅母亲。二原告共同委托代理人赵宁，河南威度律师事务所律师。二原告共同委托代理人张晓凤，河南威度律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）焦作市社会保险中心。住所地：……