确认劳动关系纠纷 （2015）渝二中法民终字第01046号

劳动者的合法权益受法律保护。奉节县付帮煤矸石砖厂系依法成立的个人独资企业，具有合法的用工主体资格；曹贤平作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。本案中曹贤平举示的证据足以认定其与奉节县付帮煤矸石砖厂之间存在用工关系，按照《劳动合同法》的规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”；因此，可以认定双方之间于2013年10月10日起已经建立事实上的劳动关系。奉节县付帮煤矸石砖厂认为双方不存在劳动关系的诉讼主张，既无事实依据，亦无法律依据；曹贤平关于存在劳动关系的诉讼主张依法成立，该院予以支持。为正确贯彻执行劳动法，切实维护劳动者的合法权益。依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：曹贤平与奉节县付帮煤矸石砖厂之间于2013年10月10日至2013年11月16日期间劳动关系成立。案件受理费10元，减半收取5元，由奉节县付帮煤矸石砖厂负担。奉节县付帮煤矸石砖厂不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判确认其与

劳动者的合法权益受法律保护。奉节县付帮煤矸石砖厂系依法成立的个人独资企业，具有合法的用工主体资格；曹贤平作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。本案中曹贤平举示的证据足以认定其与奉节县付帮煤矸石砖厂之间存在用工关系，按照《劳动合同法》的规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”；因此，可以认定双方之间于2013年10月10日起已经建立事实上的劳动关系。奉节县付帮煤矸石砖厂认为双方不存在劳动关系的诉讼主张，既无事实依据，亦无法律依据；曹贤平关于存在劳动关系的诉讼主张依法成立，该院予以支持。为正确贯彻执行劳动法，切实维护劳动者的合法权益。依照《中华人民共

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝二中法民终字第01046号上诉人（原审原告）奉节县付帮煤矸石砖厂。代表人陈付帮，经理。委托代理人成昭霖，重庆市奉节县弘正法律服务所法律工作者（特别授权）。被上诉人（原审被告）曹贤平，男，生于1955年3月6日，汉族，住重庆市奉节县。上诉人奉节县付帮煤矸石砖厂因确认劳动关系纠纷一案，不服重庆市奉节县人民法院（2015）奉法民初字第01452号民事……