劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）闽0103行初278号
裁判要旨
国务院《工伤保险条例》第十四条第一款之规定，职工有下列情形之一的，应当认定工伤：（一）在工作时间和工作场所，因工作原因收到事故伤害的；……，第三人李福平系洪善镇班组的工人，原告三松市政公司就工程施工项目与洪善镇班组签有分包协议，依人力资源社会保障部（2013）34号关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第七条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规的规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法承担的工伤保险责任。” 故对第三人李福平在工作中受到的伤害理应由原告三松市政公司承担工伤保险责任。 被告技术开发人社局在受理第三人李福平工伤认定申请后，经调查核实，作出榕开人社伤险（决）字（2018）0071号《认定工伤决定书》，证据确凿，适用法律、法规正确。 符合法定程序。 原告三松市政公司请求撤销的主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下： 驳回原告安徽三松市政工程有限公司的诉讼请求。 案件受理费五十元，由原告安
摘要
安徽三松市政工程有限公司与福州经济技术开发区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
福建省福州市台江区人民法院 行 政 判 决 书 （2018）闽0103行初278号 原告安徽三松市政工程有限公司，住所地舒城县城关镇河东路。 统一社会信用代码913415230636273966。 法定代表人靳雨松，总经理。 委托代理人熊微、何青华，福建知茂律师事务所律师。 被告福州经济技术开发区人力资源和社会保障局，住所地福州市马尾区罗星西路59号。 法定代表人张华，局长。 委托代理人……