保安服务合同纠纷 （2017）湘01民终1183号

职工因工负伤或罹患职业病能否认定为工伤应由社会保险行政部门予以评判，工伤的认定属于行政权所辖事项，法院在审理民事案件时无权对职工是否应认定为工伤进行裁决。袁树全在2014年9月21日受伤后，至2015年11月30日方申请工伤认定，因袁树全申请认定工伤的时间已超过法定一年的时效，浏阳市人力资源和社会保障局作出不予受理的决定，袁树全对该决定未提起行政复议或行政诉讼，因而该决定已经发生法律效力。因而，袁树全与淮洲保安公司之间虽构成劳动关系，但在袁树全2014年9月21日所受伤未被认定为工伤的情况下，袁树全直接要求淮洲保安公司承担工伤赔偿责任，缺乏法律依据。另外，袁树全未提交证据证明其有时效中止或中断的情形，袁树全应自行承担时效经过的不利后果。故袁树全要求淮洲保安公司支付住院伙食补助费、营养费、医疗费、交通费、护理费、工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等工伤待遇的各项诉讼请求，一审法院不予支持。若袁树全的损失系淮洲保安公司侵权所致，袁树全可另行以向淮洲保安公司提起侵权之诉。袁树全于2016年9月12日申请劳动仲裁，又于2016年9月28日向淮洲保安公司提出解除劳动关系的

职工因工负伤或罹患职业病能否认定为工伤应由社会保险行政部门予以评判，工伤的认定属于行政权所辖事项，法院在审理民事案件时无权对职工是否应认定为工伤进行裁决。袁树全在2014年9月21日受伤后，至2015年11月30日方申请工伤认定，因袁树全申请认定工伤的时间已超过法定一年的时效，浏阳市人力资源和社会保障局作出不予受理的决定，袁树全对该决定未提起行政复议或行政诉讼，因而该决定已经发生法律效力。因而，袁树全与淮洲保安公司之间虽构成劳动关系，但在袁树全2014年9月21日所受伤未被认定为工伤的情况下，袁树全直接要求淮洲保安公司承担工伤赔偿责任，缺乏法律依据。另外，袁树全未提交证据证明其有时效中止或中断

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终1183号上诉人（原审原告）：袁树全，男，1945年12月21日出生，汉族，住浏阳市。委托代理人:张婷，浏阳市法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）：浏阳淮洲保安服务有限责任公司，住所地浏阳市集里街道办事处百宜社区东玉燕宁苑****。法定代表人:罗文胜。上诉人袁树全因与被上诉人浏阳淮洲保安服务有限责任公司（以下简称淮洲保安公司）……