劳动合同纠纷 （2017）粤06民终11741、11742号
裁判要旨
两案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩及两案查明的事实，本院对两案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。关于护理费的问题。《广东省工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。韩进东2013年10月22日受伤被认定为工伤，劳动功能障碍等级为九级、停工留薪期为4个月。劳动能力鉴定委员会并未确定韩进东的工伤需要护理，故韩进东请求护理费2000元缺乏法律依据，本院不予支持。关于52000元是否在工伤保险待遇中予以扣减的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第三十四条、第五十七条的规定，金麒公司依法应向韩进东支付停工留薪期工资14000元（3500元/月×4个月）、一次性伤残补助金31500元（3500元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金7000元（3500元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金28000元（3500元/月×8个月），合计80500元。本案仲裁裁决侯改弟、冯典亮、冯典昌支付韩进东医疗费2335元、住院伙食补助费700元，侯改弟、韩进东提起起诉时均表示对该项裁决内容无异议，而冯典亮、冯
摘要
韩进东、侯改弟劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终11741、11742号上诉人（原审被告）：韩进东，女，汉族，1975年7月6日出生，住四川省江安县。委托诉讼代理人：余坤，北京市东元（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：侯改弟，女，汉族，1978年4月30日出生，住广东省佛山市顺德区。委托诉讼代理人：刘向东，广西桔乡律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：冯典昌，男，汉族，……