劳动争议 （2019）皖0403民初870号
裁判要旨
被告解除劳动合同程序合法，对原告要求被告支付赔偿金31747.8元的诉请，于法无据，本院依法不予支持。 对原告诉请要求双倍工资差额的问题。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 经审查，原告自2014年4月进入被告盖天力医药公司工作，双方一直未签订劳动合同。 对原告诉请要求给付未签订劳动合同的双倍差额工资，被告辩称原告于2018年11月向淮南市仲裁委仲裁申请仲裁，仲裁委作出不予受理通知书，被告认为原告诉请要求支付双倍差额工资已经超过诉讼时效。 本院认为，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 故原告要求被告支付双倍差额工资的诉请，于法无据，本院依法不予支持。 对原告诉请要求给付2017年8月至2018年7月期间工资差额的问题。 经庭审调查，原告在被告公司2017年5月组织体检中被查出××表面抗原、××ｅ抗体、××核心抗体均为阳性，被告公司给予
摘要
宋长龙与盖天力医药控股集团华东药业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省淮南市田家庵区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0403民初870号 原告：宋长龙，男，1988年10月20日出生，汉族，大专文化程度，安徽省淮南市人，住安徽省淮南市田家庵区。 委托诉讼代理人：李慧，安徽舜耕山律师事务所律师。 委托诉讼代理人：桑磊，安徽舜耕山律师事务所实习律师。 被告：盖天力医药控股集团华东药业有限公司，住所地安徽省淮南市山南新区泰丰大街198号，统一社会信……