劳务合同纠纷 （2021）豫16民申217号

申请人主张支付经济补偿金于法无据适用法律错误。被申请人周口金丝猴食品有限公司要求申请人将工作地点从付井镇工业园区变更到沈丘县沙南产业集聚区,属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所规定的用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的范围,在双方协商未果,申请人不同意变更工作地点的情况下,申请人要求解除劳动合同,符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,根据该法第四十六条的规定,被申请人应向申请人支付解除劳动合同经济补偿金。金丝猴食品公司提交意见称：一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确，申请人的申请再审理由无事实和法律依据，请求驳回其再审申请。本院经审查认为，本案中，金丝猴食品公司基于生产经营需要而调整董永勤的工作地点，虽然公司调整董永勤的工作地点会给董永勤带来一定程度的不利影响，但公司为解决员工上下班路途较远的问题，采取了提供免费上下班接驳车、免费集体宿舍及就餐便利等应对措施，由此减轻了因工作地点调整给董永勤在交通上带来的不便，且调整后的劳动关系、工资福利保持不变，考虑到了劳动者的权益保障，可以认定公司调整董永勤的工作地点并未导致其与董永勤在劳动合同上的权利义务和其他方面的利益产

申请人主张支付经济补偿金于法无据适用法律错误。被申请人周口金丝猴食品有限公司要求申请人将工作地点从付井镇工业园区变更到沈丘县沙南产业集聚区,属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所规定的用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的范围,在双方协商未果,申请人不同意变更工作地点的情况下,申请人要求解除劳动合同,符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,根据该法第四十六条的规定,被申请人应向申请人支付解除劳动合同经济补偿金。金丝猴食品公司提交意见称：一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确，申请人的申请再审理由无事实和法律依据，请求驳回其再审申请。本院经审查认为，本案中，金丝猴食品公司基于生产

河南省周口市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）豫16民申217号再审申请人（一审原告、二审上诉人）:董永勤，女，1982年11月26日出生，汉族，住沈丘县。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：周口金丝猴食品有限公司。住所地：沈丘县沙南产业聚集区。法定代表人：李旸。委托诉讼代理人：卢锋，河南裕恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁伟，河南裕恒律师事务所律师。再审申请人董永勤因与被申请人周口金丝……