劳务合同纠纷 （2016）津02民终3701号

债务应当清偿。现被告认可与原告之间存在雇佣关系，应按照约定向原告支付劳动报酬。现原告诉称原、被告双方约定的工资为3500元/月，补助500元/月，月工资为4000元，而被告辩称双方约定的月工资为3300元。（2015）滨塘民初字第5145号民事判决书中已经对工资情况进行了认定，即工资3500元/月，补助500元，共计4000元。根据最高人民法院关于《民事诉讼证据的若干规定》第九条第（四）款规定：“已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实”当事人无需举证证实，故应认定被告每月需支付给原告的劳动报酬为3500元，补贴500元，共计4000元。现被告称每月按照3300元支付了劳动报酬，即被告每月尚欠原告700元劳动报酬，对于欠付的劳动报酬应该向原告支付。关于欠付的劳动报酬的数额，原告自2012年11月20日至2015年3月31日共计工作了二十八个月零十一天,故欠付的劳动报酬的数额为28个月乘以700元/月+700元/月乘以11天/21.75天，经计算数额为19954元。关于原告主张的加班费，因本案系劳务合同纠纷，原告亦认可与被告之间系劳务合同关系，劳务合同关系中支付的劳动报酬主要由双方当事

债务应当清偿。现被告认可与原告之间存在雇佣关系，应按照约定向原告支付劳动报酬。现原告诉称原、被告双方约定的工资为3500元/月，补助500元/月，月工资为4000元，而被告辩称双方约定的月工资为3300元。（2015）滨塘民初字第5145号民事判决书中已经对工资情况进行了认定，即工资3500元/月，补助500元，共计4000元。根据最高人民法院关于《民事诉讼证据的若干规定》第九条第（四）款规定：“已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实”当事人无需举证证实，故应认定被告每月需支付给原告的劳动报酬为3500元，补贴500元，共计4000元。现被告称每月按照3300元支付了劳动报酬，即被告每月尚

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终3701号上诉人（原审被告）马宁。被上诉人（原审原告）刘连仲，无职业。上诉人马宁因劳务合同纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院（2016）津0116民初23341号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月6日受理后依法组成合议庭，并于2016年7月29日公开开庭审理了本案。上诉人马宁，被上诉人刘连仲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结……