确认劳动关系纠纷 （2017）鲁07民终2969号

青州弥河加工厂与蒋德智因双方之间是否存在劳动关系产生争议，经青州市劳动人事争议仲裁委员会裁决后，青州弥河加工厂在法定期限内提起诉讼符合法律规定，对此，本院予以确认。本案的主要争议是青州弥河加工厂、蒋德智之间是否存在劳动关系的问题。青州弥河加工厂是依法成立的个体工商户企业，具备合法的用工主体资格。蒋德智自2013年2月进入青州弥河加工厂工作，双方虽未签订书面劳动合同，但蒋德智在工作期间受青州弥河加工厂的指挥和安排，其工资由青州弥河加工厂按期发放，蒋德智的工作成果也是青州弥河加工厂业务的组成部分，且蒋德智在工作期间领取了印有青州弥河加工厂简称及图案的工作服，根据上述事实，足以认定双方之间存在事实劳动关系。青州弥河加工厂虽对双方存在劳动关系的事实不予认可，但经本院释明后，未提交工资支付凭证或记录、招用记录、考勤记录等用以证实劳动关系是否存在的相关证据，故对其上述事实主张，本院不予采纳。本案在审理过程中，青州弥河加工厂认可其与蒋德智的劳动关系已于2016年6月11日解除，对此，本院予以确认。青州弥河加工厂要求确认与蒋德智不存在劳动关系的诉讼请求缺乏事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳

青州弥河加工厂与蒋德智因双方之间是否存在劳动关系产生争议，经青州市劳动人事争议仲裁委员会裁决后，青州弥河加工厂在法定期限内提起诉讼符合法律规定，对此，本院予以确认。本案的主要争议是青州弥河加工厂、蒋德智之间是否存在劳动关系的问题。青州弥河加工厂是依法成立的个体工商户企业，具备合法的用工主体资格。蒋德智自2013年2月进入青州弥河加工厂工作，双方虽未签订书面劳动合同，但蒋德智在工作期间受青州弥河加工厂的指挥和安排，其工资由青州弥河加工厂按期发放，蒋德智的工作成果也是青州弥河加工厂业务的组成部分，且蒋德智在工作期间领取了印有青州弥河加工厂简称及图案的工作服，根据上述事实，足以认定双方之间存在事实劳

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终2969号上诉人（原审原告）：青州市弥河银光机械配件加工厂，住所地：山东省青州市弥河镇赤涧村南羊临路西侧。经营者：夏兆海，男，1969年4月26日出生，汉族，住山东省青州市。委托诉讼代理人：郭保亮，男，该厂职工。被上诉人（原审被告）：蒋德智，男，1969年2月28日出生，汉族，住山东省青州市。上诉人青州市弥河银光机械配件加工厂（以下简……