（2017）苏08行终189号
裁判要旨
根��《工伤认定办法》第十七条“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任……”之规定，就本案而言，既然原告公司认为纪桂英发生交通事故当日即2016年1月23日已请假不上班，对此原告公司应当承担举证责任。而本案原告在被告向其发出限期举证通知后，仅提供了一份考勤表，而该考勤表不能有效证明纪桂英已履行了请假手续;其在本案的诉讼过程中所提供的岔庙镇政府工作人员的调查笔录，因没有在行政程序中提供、且并未受职权主体的委托，亦不能充分证明纪桂英已经请假的事实。因此，纪桂英发生交通事故当日应当是其正常上班之日。而且根据原告公司上下班制度规定，纪桂英于6时30分许发生交通事故之时，应在其上班的合理时间范围内。同时，基于原告一审庭审中陈述交通事故地点是纪桂英往日正常上下班所需经���的合理路段，故能够认定纪桂英发生交通事故是在其上班途中。鉴于纪桂英对其发生交通事故负同等责任，而非主要责任，故根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，其因发生交通事故当场死亡应当认定为工伤。综上，被告根据其收集、调查的相关证据材料作出本案被诉行政行为，认定事实清楚，适用法律正确，且其履
摘要
淮安市申盈工艺品有限公司与涟水县人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书
正文（节选）
江苏省淮安市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏08行终189号上诉人（一审原告）淮安市申盈工艺品有限公司,住所地涟水县岔庙镇工业集中区。法定代表人陈光荣，该公司总经理。委托代理人魏家巍，江苏龙俊律师事���所律师。被上诉人（一审被告）涟水县人力资源和社会保障局，住所地涟水县红日路西首22号。法定代表人左健，该局局长。委托代理人沈正义，该局工作人员。委托代理人张浪，江苏六仁律师事务所律师。……