确认劳动关系纠纷 （2016）苏05民终6659号

劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。庭审中，韩成义本人对于工作地点、工作内容、工作时间、管理者的陈述、其代理人关于《证明》出具及盖章的经过的陈述与证人赵某甲、赵某乙的相应陈述大致吻合，双方均认为韩成义的工作地点是在苏州市相城区渭塘镇渭南路365号，工作的具体内容为打磨，工资发放为每月支付、日工资约100元至120元之间。韩成义依据《证明》上加盖的公章系根发喷漆厂公章，认为其与根发喷漆厂形成劳动关系，根发喷漆厂对此不予认可，认为韩成义系恒丰塑料厂的员工，根发喷漆厂与该厂之间并无关联。根据庭审中双方当事人、证人对根发喷漆厂处先前公章保管、使用情况的陈述、举证，可以认定根发喷漆厂处先前的公章一直由赵某乙占有、管理、使用至今，根发喷漆厂的投资人变更为秦建之后，该状况仍未予改变，直至2014年11月5日根发喷漆厂重新刻制公章，在此期间，根发喷漆厂使用公章均需通过赵某乙，若证人赵某乙与根发喷漆厂无任何关联，则根发喷漆厂的行为明显不符合企业经营的惯例；根发喷漆厂陈述经营地点一直在苏州市相城经济

劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。庭审中，韩成义本人对于工作地点、工作内容、工作时间、管理者的陈述、其代理人关于《证明》出具及盖章的经过的陈述与证人赵某甲、赵某乙的相应陈述大致吻合，双方均认为韩成义的工作地点是在苏州市相城区渭塘镇渭南路365号，工作的具体内容为打磨，工资发放为每月支付、日工资约100元至120元之间。韩成义依据《证明》上加盖的公章系根发喷漆厂公章，认为其与根发喷漆厂形成劳动关系，根发喷漆厂对此不予认可，认为韩成义系恒丰塑料厂的员工，根发喷漆厂与该厂之间并无关联。根据庭

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏05民终6659号上诉人（原审原告）：苏州市相城区蠡口根发喷漆厂，住所地江苏省苏州相城经济开发区常楼村。主要负责人：秦建。委托诉讼代理人：钱晓宇，上海市锦天城（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）韩成义。委托诉讼代理人：韩承鹏，上海融孚律师事务所律师。上诉人苏州市相城区蠡口根发喷漆厂（以下简称根发喷漆厂）因与被上诉人韩成义确认劳动关系纠……