养老保险待遇纠纷 （2014）常民终字第1240号

吴岳生提供的操作合格证载明其于2000年即在长江公司工作，雪堰仲裁办事处调解协议书中记载吴岳生于2001年到长江公司工作。根据法律规定，用人单位应对劳动者的工作年限负举证责任，长江公司提供的证人证言，虽然证明吴岳生于2004年起至2008年期间为杨俊工作，但不足以推翻操作合格证及调解协议书所证明的事实，故吴岳生的工作年限应从2000年起连续计算。根据法律法规的规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。吴岳生在2007年9月5日已满60周岁，2012年及2013年双方签订的劳动合同，只是形式上是劳动合同关系，实质上只能是劳务关系。故确认吴岳生的工作年限自2000年10月18日起计算至2007年9月5日止。根据前述情形并结合常州市武进区实施的《关于加强职工社会保险费征缴工作的意见》，确定长江公司自2002年7月起至2007年9月止应按规定为吴岳生办理社会保险手续并缴纳社会保险费。由于长江公司未为吴岳生办理社会保险，致吴岳生离开长江公司时因早已超过退休年龄而致其企业基本养老保险已经不可补缴，由此致吴岳生确实无法享受养老保险待遇，故长江公司应当赔偿相应的损失。结合吴岳生原可办理社会保险的缴费

吴岳生提供的操作合格证载明其于2000年即在长江公司工作，雪堰仲裁办事处调解协议书中记载吴岳生于2001年到长江公司工作。根据法律规定，用人单位应对劳动者的工作年限负举证责任，长江公司提供的证人证言，虽然证明吴岳生于2004年起至2008年期间为杨俊工作，但不足以推翻操作合格证及调解协议书所证明的事实，故吴岳生的工作年限应从2000年起连续计算。根据法律法规的规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。吴岳生在2007年9月5日已满60周岁，2012年及2013年双方签订的劳动合同，只是形式上是劳动合同关系，实质上只能是劳务关系。故确认吴岳生的工作年限自2000年10月18日起计算至2007年

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第1240号上诉人（原审原告）吴岳生。委托代理人计良晶，江苏正气浩然律师事务所律师。上诉人（原审被告）常州市长江钢模有限公司，住所地常州市武进区南门外雪堰镇南山村，组织机构代码K1206066-3。法定代表人殷福平，该公司董事长。委托代理人殷伯平。委托代理人薛玉晓，江苏常运律师事务所律师。上诉人吴岳生与上诉人常州市长江钢模有限公司（以下……