劳动争议 （2016）苏12民终2976号

（一）当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。（二）对于亚太水处理公司辩称成志红并未履行仲裁前置程序的意见，一审法院认为成志红在向法院起诉前已向泰兴市仲裁委提交了仲裁申请书，因泰兴市仲裁委未在规定期限内作出处理，泰兴市仲裁委经征询成志红，成志红要求向人民法院提起诉讼，应视为成志红已履行了仲裁前置程序，故一审法院对亚太水处理公司的该辩称意见不予采纳。（三）1.成志红自2007年2月到亚太水工公司工作，后社会保险关系由亚太水工公司转至亚太水处理公司，并又于2013年5月15日被办理了停保手续，这种内部转移是关联企业之间的内部行为，不影响成志红与亚太水处理公司之间劳动关系的存在，成志红在亚太水工公司的工作年限应累计至亚太水处理公司计算。亚太水处理公司应当对成志红承担相关的权利义务。对于亚太水处理公司辩称“成志红原单位的老板为照顾老职工，在企业破产后将其保险转移到亚太水处理公司处，希望包括成志红在内的熟练工人继续从事相关专业工作，建议包括成志红在内的工人到亚太水处理公司报到工作，但事实上成志红

（一）当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。（二）对于亚太水处理公司辩称成志红并未履行仲裁前置程序的意见，一审法院认为成志红在向法院起诉前已向泰兴市仲裁委提交了仲裁申请书，因泰兴市仲裁委未在规定期限内作出处理，泰兴市仲裁委经征询成志红，成志红要求向人民法院提起诉讼，应视为成志红已履行了仲裁前置程序，故一审法院对亚太水处理公司的该辩称意见不予采纳。（三）1.成志红自2007年2月到亚太水工公司工作，后社会保险关系由亚太水工公司转至亚太水处理公司，并又于2013年5月15日被办理了停保手续，这种

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏12民终2976号上诉人(原审被告):泰兴市亚太水处理工程有限公司，住所地泰兴市经济开发区城东工业园。法定代表人：常庆德，该公司总经理。委托诉讼代理人：王峰，江苏恒桥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：成志红，男，1978年2月13日生，汉族，住泰州市。委托诉讼代理人：薛云峰，泰兴市黄桥法律服务所法律工作者。上诉人泰兴市亚太水处理程有限公司……