劳动争议 （2018）沪01民终2466号

劳动者与用人单位因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，除名、辞退和辞职、离职，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生纠纷的，属于劳动争议。劳动者和用人单位可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。现陈敏要求上海图书馆为其办理提前退休的退休手续，不属于上述劳动争议范围，故不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，原审法院不予处理。关于独生子女费，同前所述，亦不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，原审法院不予处理。关于副食品价格补贴，此系国家财政在特殊时期向公民发放的补贴，不属于劳动关系项下争议的劳动报酬事项，陈敏自述其在1992年停薪留职后即自行创业，后也未至上海图书馆工作，未为上海图书馆提供劳动，陈敏要求上海图书馆支付1994年5月1日至2017年8月31日的副食品价格补贴缺乏事实依据与法律依据，原审法院不予支持。关于下岗后无法再就业的经济损失，陈敏系自行向上海图书馆申请停薪留职，且陈敏自述创业失败后未再找工作，陈敏也未提供证据证明确有实际损失发生，故其要求上海图书馆赔偿下岗后无法再就业的经济损失缺乏

陈敏诉上海图书馆（上海科学技术情报研究所）劳动争议一案二审民事判决书 劳动争议

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终2466号上诉人（原审原告）：陈敏，男，1960年8月6日出生，汉族，户籍地上海市普陀区。被上诉人（原审被告）：上海图书馆（上海科学技术情报研究所），住所地上海市徐汇区淮海中路****号。法定代表人：陈超，馆（所）长。委托诉讼代理人：阮超，上海市锦天城律师事务所律师。上诉人陈敏因与被上诉人上海图书馆（上海科学技术情报研究所）（以下简称上……