劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鲁02行终83号
裁判要旨
《青岛市人力资源和社会保障局工伤认定工作规程》第二十九条第一款规定，职工或者其近亲属提出工伤认定申请，工伤认定机构受理后，用人单位否认与职工存在劳动关系的，工伤认定机构应当对双方是否存在劳动关系进行调查核实。第三十条规定，工伤认定机构受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。本案中，根据上诉人向被上诉人提交的西崔戈庄村民委员会证明、证人证言，并结合原审第三人出具的情况说明、答复函以及被上诉人对上诉人孙文英所作调查笔录等内容可知，孙鼎福生前系西崔戈庄村的主管会计，在该村村委会工作。二审中，原审第三人亦称西崔戈庄村虽在其管辖范围内，但是其并未为该村村委会聘用会计，且孙鼎福生前工作内容系为西崔戈庄村里的账目进行管理，并不是为原审第三人工作。据此，被上诉人认定孙鼎福生前与原审第三人之间不存在劳动关系，进而认定上诉人董素贞的工伤认定申请不符合工伤受理条件，并依据上述规定作出被诉青即人社伤终字[2019]第JM000799号工伤认定终止决定，事实清楚，适用法律正确，结果并无不当。 关于上诉人主张孙鼎福并非西崔戈庄村村民，且原审第三
摘要
《青岛市人力资源和社会保障局工伤认定工作规程》第二十九条第一款规定，职工或者其近亲属提出工伤认定申请，工伤认定机构受理后，用人单位否认与职工存在劳动关系的，工伤认定机构应当对双方是否存在劳动关系进行调查核实。第三十条规定，工伤认定机构受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。本案中，根据上诉人向被上诉人提交的西崔戈庄村民委员会证明、证人证言，并结合原审第三人出具的情况说明、答复函以及被上诉人对上诉人孙文英所作调查笔录等内容可知，孙鼎福生前系西崔戈庄村的主管会计，在该村村委会工作。二审中，原审第三人亦称西崔戈庄村虽在其管辖范围内
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）鲁02行终83号 上诉人（原审原告）董素贞，女，1952年6月5日出生，汉族，住青岛市即墨区。 上诉人（原审原告）孙文英，女，1981年10月28日出生，汉族，住青岛市即墨区。 上诉人（原审原告）孙莉，女，1986年10月25日出生，汉族，住青岛市即墨区。 三上诉人共同委托代理人廉法展，山东海卓律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）青岛市即……