劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽01行终861号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，新民人社局具有作出本案工伤认定决定的法定职权，原审认定正确。根据本案审理查明的事实能够认定原审第三人杨昕在为业主检查屋顶漏水时摔伤，属于因工作原因受伤，其受到事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条（一）项的规定中认定为工伤的情形。上诉人与原审第三人存在劳动关系已经由生效法律文书所确认。关于被上诉人作出工伤认定的程序问题。首先，上诉人称被上诉人作出工伤认定决定日期早于举证通知下达日期的观点，经原审查明系因被上诉人工作人员笔误，将2018年9月22日错写为2018年8月22日，且确认劳动关系的二审生效判决时间为2018年8月23日，被上诉人于9月22日作出工伤认定具有合理性。其次，上诉人主张被上诉人未在工伤认定作出20日内送达给上诉人的观点，被上诉人称因上诉人代理人马洪生收到通知后承诺亲自来取但未及时取走，到期后再次联系上诉人单位其他工作人员来取，造成送达日期略晚于规定的20日内，该解释具有合理性，虽然被上诉人在送达时间上略有瑕疵，但并未影响上诉人的救济权利，不影响该工伤认定的效力。故上诉人的上述观点，本院不予支持。原审对被诉工伤认定决定予以认可并无不当，依

根据《工伤保险条例》第五条的规定，新民人社局具有作出本案工伤认定决定的法定职权，原审认定正确。根据本案审理查明的事实能够认定原审第三人杨昕在为业主检查屋顶漏水时摔伤，属于因工作原因受伤，其受到事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条（一）项的规定中认定为工伤的情形。上诉人与原审第三人存在劳动关系已经由生效法律文书所确认。关于被上诉人作出工伤认定的程序问题。首先，上诉人称被上诉人作出工伤认定决定日期早于举证通知下达日期的观点，经原审查明系因被上诉人工作人员笔误，将2018年9月22日错写为2018年8月22日，且确认劳动关系的二审生效判决时间为2018年8月23日，被上诉人于9月22日作出工伤认定具

辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）辽01行终861号上诉人（原审原告）：辽宁中维物业管理有限公司新民分公司，住所地新民市。法定代表人：邢延兵，该单位经理。委托代理人：李明明，女，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。委托代理人：马洪生，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新民市人力资源和社会保障局，住所地新民市。法定代表人：金荣贵，该局局长。委托代理人：魏晓立，该局……