劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2017）粤03行终873号

本案被诉行政行为是被上诉人深圳市福田区人力资源局（以下简称福田人力局）于2016年10月17日作出的《关于游天玉女士反映问题的回复》（以下简称《回复》），人民法院依法对该行为的合法性进行审查。由于该行为经复议机关被上诉人深圳市人力资源和社会保障局复议并维持，人民法院还依法对该复议决定的合法性进行审查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七条规定：“劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。”《劳动保障监察条例》第二十一条第二款规定：“对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。”《劳动和社会保障部关于实施〈劳动保障监察条例>若干规定》第十五条规定：“有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳

本案被诉行政行为是被上诉人深圳市福田区人力资源局（以下简称福田人力局）于2016年10月17日作出的《关于游天玉女士反映问题的回复》（以下简称《回复》），人民法院依法对该行为的合法性进行审查。由于该行为经复议机关被上诉人深圳市人力资源和社会保障局复议并维持，人民法院还依法对该复议决定的合法性进行审查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七条规定：“劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤03行终873号上诉人（原审原告）游天玉。委托代理人闻宇，广东经国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市福田区人力资源局，住所地广东省深圳市福田区福民路123号福田区政府大楼21层。法定代表人杨子锋，该局局长。委托代理人曾越，广东华商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省深圳市福田区香蜜湖街道深南大道……