劳动争议 （2019）川0191民初3009号
裁判要旨
广田集团公司承认张晓刚在本案中所主张的双方劳动关系于2018年7月20日解除及其尚欠张晓刚2017年9月至2018年7月的工资差额77000元的事实，故对该事实予以确认。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，据此，张晓刚要求广田集团公司支付工资77000元的请求，予以支持。 关于张晓刚主张的经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）……”，本法第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）……”于本案中，广田集团公司存在未向张晓刚及时足额支付劳动报酬的情形，但从仲裁的庭审笔录看，张晓刚系自动离职，未以此理由向广田集团公司提出解除劳动合同；在仲裁庭进一步提问“是否以第一被申请人未足额支付工资为由向第一被申请人提出解除当事人双方的劳动关系”时，张晓刚仍回答“没有”，因此张晓刚自
摘要
张晓刚与深圳广田集团股份有限公司、深圳广田集团股份有限公司成都分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省成都高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0191民初3009号 原告：张晓刚，男，1981年12月30日出生，汉族，住广东省深圳市福田区。 委托诉讼代理人：杨育成，四川舟楫（宜宾）律师事务所律师，一般授权代理人。 被告：深圳广田集团股份有限公司，住所地深圳市罗湖区深南东路2098号。 法定代表人：范志全，职务董事长。 被告：深圳广田集团股份有限公司成都分公司……