劳动合同纠纷 （2018）浙0302民初10145号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于劳动关系的建立。 原告主张于2015年8月7日入职，裁决书阐明的理由相当充分，本院予以采用；因原告提供的证据不足以证实，本院不予支持；本院依照双方签订的劳动合同的时间为双方用工的起始日期即2017年4月1日。 关于劳动合同的解除。 原告向仲裁委申请其与温州高力物业管理有限公司社会保险争议一案，原告在申请书中陈述于2017年10月6日入职，经调解，确认于同年10月10日解除劳动关系；原告在外兼职，导致无法正常的履行本职工作，遭投诉，原告存在过错，双方劳动关系解除并不是被告所为，系原告离职引起。 原告要求被告给付经济补偿、违法解除劳动合同的赔偿金、赔偿一个月工资没有事实与法律依据，本院不予支持。 关于被告是否支付原告加班费。 原告主张每日工作时间12个小时，被告应当支付每日延长工作时间4小时加班工资。 仲裁委认为原告工作岗位系小区秩序维护员，其夜间上班，工作任务相对较轻，其夜间大部分时间处于睡觉休息或值班状态

周凤国、浙江鸿翔物业管理服务有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

温州市鹿城区人民法院民 事 判 决 书（2018）浙0302民初10145号原告（互为被告）：周凤国，男，1962年8月12日出生，汉族，住河南省固始县。 被告（互为被告）：浙江鸿翔物业管理服务有限公司，住所地：浙江省温州市江滨路鸿翔锦园B幢304室。 法定代表人：麻永明，系公司董事长。 委托诉讼代理人：陈大宝，系公司员工。 原告（互为被告，以下简称原告）周凤国与被告（互为原告，以下简称被告）浙江……