劳动争议 （2021）辽01民终7772号

劳动者的合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于原告主张被告支付未缴纳养老保险赔偿108,000元一节，原告入职被告公司工作时，双方在劳动合同书中约定“原告拒绝被告为其缴纳社会保险，经双方协商一致，被告每月给予原告1000元保险补助”，虽该约定违反我国社会保险法相关规定属于无效，但被告实际上按月给付了原告相应的补助，原告现主张被告赔偿其被告作为企业应当缴纳的养老保险费，一是被告已给付相应补偿，二是即便被告欠缴亦应当缴至原告的社会保险账户中，三是原告未提供被告欠缴该些费用给其造成了实际损失的证据，因此，原告该项诉求缺乏事实和法律依据，一审法院无法支持。关于原告主张被告给付未签订劳动合同赔偿38,500元一节，该诉求的费用实质上是未签劳动合同二倍工资，本案在庭审中被告提供了《劳动合同书》及《劳动合同续订书》证据，原告对合同书中落款为其本人签字不表示异议，虽抗辩其签该合同时合同内容为空白，亦未加盖被告公章，应视为双方未签劳动合同，但未提供相应证据证明，因此，

劳动者的合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于原告主张被告支付未缴纳养老保险赔偿108,000元一节，原告入职被告公司工作时，双方在劳动合同书中约定“原告拒绝被告为其缴纳社会保险，经双方协商一致，被告每月给予原告1000元保险补助”，虽该约定违反我国社会保险法相关规定属于无效，但被告实际上按月给付了原告相应的补助，原告现主张被告赔偿其被告作为企业应当缴纳的养老保险费，一是被告已给付相应补偿，二是即便被告欠缴亦应当缴至原告的社会保险账户中，三是原告未提供被告欠

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终7772号上诉人（原审原告）：孙宝龙，男，1963年3月16日生，汉族，住沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）：沈阳甜蜜蜜食品有限公司，住所地沈阳市于洪区黄海路47号（2-11-11)。法定代表人：孙玉荣，该公司总经理。委托诉讼代理人：安明雅，辽宁六合律师事务所律师。上诉人孙宝龙因与被上诉人沈阳甜蜜蜜食品有限公司劳动争议一案，不服沈阳市……