破产债权确认纠纷 （2021）辽02民终5272号

被告虽然不认可被告法定代表人徐孝鹏签名的“工资欠费明细（陈琪）”真实性，但并无相反证据足以反驳，结合证人陈某的证言，一审法院确认“工资欠费明细（陈琪）”真实、合法、有效，能够证明原告的工资标准以及被告欠付工资的事实。据此可以认定，自2012年1月至2018年10月26日，被告欠原告工资618,301元。按月工资10,000元标准计算，被告应付原告经济补偿金120,000元，原告主张115,000元，予以准许。因被告没有提供证据证明原告属于高级管理人员，故其关于应当按照企业职工平均工资标准计算原告工资的抗辩意见，不予采纳。判决如下：一、原告陈琪对被告大连兴鹏建设集团有限公司享有职工债权金额为733,301元（工资618,301元+经济补偿金115,000元）；二、驳回原告陈琪的其他诉讼请求。案件受理费5元，由被告大连兴鹏建设集团有限公司负担。二审中，双方均未提交新证据。本院经审理，对一审判决认定的事实予以确认。补充查明，上诉人破产管理人通过社保缴费基数反推出公司职工月平均工资是3700元，其制作的《大连兴鹏建设集团有限公司破产清算职工债权表》经公示，除本案被上诉人陈琪外，无其他人提出异议

被告虽然不认可被告法定代表人徐孝鹏签名的“工资欠费明细（陈琪）”真实性，但并无相反证据足以反驳，结合证人陈某的证言，一审法院确认“工资欠费明细（陈琪）”真实、合法、有效，能够证明原告的工资标准以及被告欠付工资的事实。据此可以认定，自2012年1月至2018年10月26日，被告欠原告工资618,301元。按月工资10,000元标准计算，被告应付原告经济补偿金120,000元，原告主张115,000元，予以准许。因被告没有提供证据证明原告属于高级管理人员，故其关于应当按照企业职工平均工资标准计算原告工资的抗辩意见，不予采纳。判决如下：一、原告陈琪对被告大连兴鹏建设集团有限公司享有职工债权金额为73

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终5272号上诉人（原审被告）：大连兴鹏建设集团有限公司，住所地辽宁省大连经济技术开发区五彩城A区1栋-B11-6号，统一社会信用代码9121020075992281XE。法定代表人：徐孝鹏。破产管理人：辽宁竞业律师事务所。负责人：汪丽清。委托诉讼代理人：赵籽铮、马金鹏，辽宁竞业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈琪，男，1984年……