劳动争议 （2017）皖01民终4784号
裁判要旨
贺世强于2002年3月1日至2012年9月在百盛公司工作，于2012年10月到百盛���鹅湖分公司工作。百盛天鹅湖分公司因长期亏损决定于2016年12月31日终止经营并进行清算和注销登记，为此张贴公告于2016年12月31日终止与包括贺世强在内的劳动关系，并将解散和终止劳动合同事宜向社保部门进行了报备。因此，贺世强与百盛天鹅湖分公司之间的劳动关系因百盛天鹅湖分公司终止经营并清算注销而终止，并非系百盛天鹅湖分公司违法解除劳动关系。故贺世强要求百盛天鹅湖分公司支付违法解除劳动合同的两倍经济补偿金差额153311元，缺少事实和法律依据，不予支持。因用人单位解散而劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。因贺世强于2002年3月至2012年9月在百盛公司工作，百盛公司���2012年9月终止与贺世强的劳动关系时未支付经济补偿金，百盛天鹅湖分公司于2016年12月31日终止与贺世强的劳动关系时，已经连续计算了贺世强自2002年2月份至终止之日的工作年限，并按照40
摘要
贺世强、合肥百盛逍遥广场有限公司天鹅湖分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖01民终4784号上诉人（原审原告）：贺世强，男，1967年8月3日出生，汉族，住安徽省合肥市蜀山区。被上诉人（原审被告）：合肥百盛逍遥广场有限公司天鹅湖分公司，住所地安徽省合肥市蜀山区祁门路新地中心8#楼。负责人：李晓东，总经理。委托诉讼代理人：童助旭，安徽巢阳律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘浩，安徽巢阳律师事务所实习律师。上诉人贺世强因……