确认劳动关系纠纷 （2016）渝05民终215号

根据原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系应具备主体适格、劳动者受用人单位管理、其提供的劳动是用人单位的业务组成等条件。本案中，先辉公司的经营范围包括物业管理，属于合法的用工主体，其与交警大队签订的保安管理合同是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规规定，该院认为双方签订的保安管理合同合法有效。蔡靖作为先辉公司的授权代表在保安管理服务合同上签字，根据保安管理合同的约定，保安的招聘、录用、劳动关系均由先辉公司负责，所招聘保安需经交警大队确认，因此蔡靖介绍蓝世金到交警大队从事保安工作经过交警大队确认。蓝世金日常工作接受蔡靖管理，蔡靖从先辉公司领取保安费后支付保安的工资，上述事实符合原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的劳动关系成立要件

根据原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系应具备主体适格、劳动者受用人单位管理、其提供的劳动是用人单位的业务组成等条件。本案中，先辉公司的经营范围包括物业管理，属于合法的用工主体，其与交警大队签订的保安管理合同是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规规定

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终215号上诉人（原审被告）重庆市先辉物业管理有限公司,住所地重庆市荣昌区昌元街道学院路55号19幢87号。法定代表人：周阳，总经理。委托代理人蓝一川，重庆川伟律师事务所律师，一般代理。被上诉人（原审原告）晏付迁。被上诉人（原审原告）蓝荣飞。被上诉人（原审原告）蓝荣芳。三原告的委托代理人张本作，重庆秉诚律师事务所律师，特别授权。上诉人重庆……