（2017）湘05行终229号
裁判要旨
本案系社会保障行政确认案，争议的焦点是被诉行政行为是否合法。邵阳市人社局根据相关证据查明城西公司违法将工程业务发包给没有资质的自然人林将德的事实后，认定城西建筑公司为用工主体，作出［2016］01352号《认定工伤决定书》，事实清楚，证据充分，结论正确。上诉人上诉提出，黄任成是林将德雇请，雇请时已年满63周岁；不具有法定劳动者资格。上诉人单位没有按项目参保等方式为黄任成缴纳工伤保险费，黄任成遭受的伤害不适用《工伤保险条例》，不能认定为工伤。经查，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条的规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。同时根据（2010）行他字第10号《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》的规定“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内，因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关
摘要
邵阳市城西建筑工程公司与邵阳市人力资源和社会保障局及黄任成社会保障行政确认二审行政判决书
正文（节选）
湖南省邵阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）湘05行终229号上诉人（原审原告）邵阳市城西建筑工程公司，住所地邵阳市宝庆西路樟树垅。法定代表人何正国，该公司经理。委托代理人邓伟，湖南富强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）邵阳市人力资源和社会保障局，住所地邵阳市北塔区资江北路。法定代表人贺祝民，该局局长。委托代理人王师堂，该局工伤保险科副科长。委托代理人杨思思，湖南楚信律师事务所律师。原……