劳动合同纠纷 （2019）沪02民终1020号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，瀚所公司诉称颜廷婷离职时删除了工作邮件等电子数据文件造成瀚所公司损失，颜廷婷予以否认，双方的争议焦点为颜廷婷是否存在瀚所公司诉称的上述行为以及应否为此承担相应的法律责任。纵观本案证据及查明事实，一审法院认为瀚所公司的诉请意见难以成立。首先，瀚所公司诉称于2018年5月25日离职手续办理当日即发现工作数据文件被删除继而向颜廷婷交涉，并在《员工离职工作交接清单》和《离职手续清单》中予以记载。颜廷婷则认为，上述清单中关于数据删除的手写内容系事后添加的，离职当日公司并未提及数据删除事宜，为此提供5月30日的清单照片为证。根据清单照片显示，《员工离职工作交接清单》和《离职手续清单》中并没有关于数据删除的手写内容。瀚所公司虽不认可照片的真实性，但并未提供其他证据予以否定，亦不申请司法鉴定，故上述清单中关于数据删除的手写内容存疑，无法确定其形成的确切时间。在瀚所公司未提供其他证据补强的情况下，对其诉称于离职手续办理当日

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，瀚所公司诉称颜廷婷离职时删除了工作邮件等电子数据文件造成瀚所公司损失，颜廷婷予以否认，双方的争议焦点为颜廷婷是否存在瀚所公司诉称的上述行为以及应否为此承担相应的法律责任。纵观本案证据及查明事实，一审法院认为瀚所公司的诉请意见难以成立。首先，瀚所公司诉称于2018年5月25日离职手续办理当日即发现工作数据文件被删除继而向颜廷婷交涉，并在《员工离职工作交接清单》和《离职手续清单》中予以记载。颜廷婷则认为，上述清单中关

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终1020号上诉人(原审原告)：上海瀚所信息技术有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：卜智勇，总经理。委托诉讼代理人：杨状，北京市惠诚律师事务所上海分所律师。委托诉讼代理人：张丰，北京市惠诚律师事务所上海分所律师。被上诉人(原审被告)：颜廷婷，女，1991年10月21日出生，汉族，户籍所在地上海市宝山区。委托诉讼代理人：曹倩倩，上海未……