劳动争议 （2018）黔03民终1273号

联东科贸公司、何丽娜双方对双方成立劳动关系及遵汇劳人仲字【2017】第177号仲裁裁决书裁决的经济补偿金及二倍工资差额的计算方法、标准及具体金额（经济补偿金4032元，二倍工资差额21146元）均无争议，予以确认。双方争议的焦点为：一、何丽娜提出解除劳动关系是否符合法律规定，联东科贸公司应否支付经济补偿金；二、联东科贸公司、何丽娜双方是否签订有书面劳动合同，联东科贸公司是否应向何丽娜支付二倍工资差额。针对第一争议焦点，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条之规定，联东科贸公司应于次月月初支付何丽娜上月工资，而本案中联东科贸公司未按时支付何丽娜6月工资，联东科贸公司亦未提供其存在“（１）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（２）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。”情形的相关证据，故何丽娜提出解除与联东科贸公司的劳动合同关系的主张，符合法律规定，

贵州联东科贸发展有限责任公司、何丽娜劳动争议二审民事判决书 劳动争议

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔03民终1273号上诉人（原审原告）：贵州联东科贸发展有限责任公司，统一社会信用代码：91520301750197607P。住所：贵州省遵义市汇川区香港路*号门面。法定代表人：杨碧霞，职务：总经理。委托诉讼代理人：秦东，公司员工。被上诉人（原审被告）：何丽娜，女，土家族，1986年1月1日出生，贵州省思南县人，住贵州省思南县。委托诉讼代理人：……