劳动争议 （2018）粤19民终7403号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，结合上诉人张荣生的上诉请求，本案二审争议焦点为：一、瑞冠公司是否需要支付张荣生未签订劳动合同的二倍工资差额；二、2017年10月、11月工资及解除劳动合同经济补偿金的具体数额。一、瑞冠公司是否需要支付张荣生未签订劳动合同的二倍工资差额经张荣生委托鉴定机构鉴定，劳动合同上的签名系张荣生本人所签。张荣生主张双方未签订劳动合同无事实依据，本院不予采信。双方已签订书面劳动合同，瑞冠公司无需支付张荣生未签订劳动合同的二倍工资差额。二、2017年10月、11月工资及解除劳动合同经济补偿金的具体数额一审庭审中，双方一致确认张荣生2017年10月、11月工资及离职前的月平均工资，一审法院据此判决并无不当。张荣生二审就此方面提出上诉，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人张荣生负担（已预交）。审判长 彭书红审判员 朱海晖审判员 邹 越二〇一八年十月二十三日书记员
摘要
张荣生、东莞市瑞冠电子有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终7403号上诉人（原审原告）：张荣生，男，汉族，1967年2月10日出生，住广西灵山县，委托诉讼代理人：汪晓东，广东国锋律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈涛，广东国锋律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告）：东莞市瑞冠电子有限公司。住所地：广东省东莞市石碣镇沙腰村新华路。统一社会信用代码为91441900572396848G。法定代表……