劳动争议 （2018）粤19民终5768号
裁判要旨
本案是劳动争议纠纷，二审争议焦点是：一、2017年10月及11月工资；二、未签书面劳动合同的二倍工资差额；三、解除劳动关系的经济补偿金。焦点一，家美公司未就王孟秋2017年10月、11月应得工资举证，原审法院结合储蓄对账单认定该月应得工资并无不当，本院予以维持。焦点二，家美公司没有为王孟秋参加社会保险，王孟秋以此为由提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，家美公司主张无需支付解除劳动关系的经济补偿金，本院不予支持。焦点三，双方签订的劳动合同到期后，未续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，家美公司应支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。综上所述，家美公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由东莞市家美环保涂料有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长 杜志强审判员 魏 术审判员 王 聪二〇一八年七月十七日书记员 庄勉之
摘要
东莞市家美环保涂料有限公司、王孟秋劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终5768号上诉人（原审原告）：东莞市家美环保涂料有限公司，住所地：广东省东莞市常平镇袁山贝村大龙工业区坤豪工业园**思源路**。法定代表人：李明娟，总经理。委托代理人：李艳峰，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王孟秋，男，汉族，1970年7月19日出生，公民身份证住址：湖南省岳阳县，上诉人东莞市家美环保涂料有限公司（以下简称家美公司）……