劳动争议 （2018）鲁16民终2181号
裁判要旨
双方之间的劳动关系因陈学峰本人提出辞职申请而解除。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。冠荣纺织公司拖欠陈学峰2017年11月劳动报酬2064元属实，应当予以支付。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，冠荣纺织公司未与陈学峰签订书面劳动合同，冠荣纺织公司应自用工之日起满一个月的次日至陈学峰离职之日向陈学峰每月支付两倍工资。陈学峰对劳动仲裁委裁决的双倍工资数额予以认可，自2016年7月6日至2016年12月8日，劳动仲裁委按照陈学峰每月工资收入情况计算的冠荣纺织公司应支付的双倍工资11734.5元，予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：一、确认滨州市冠荣纺织有限公司与陈学峰之间的劳动关系解除；二、滨州市冠荣纺织有限公司于本判决生效之日起十日内支付陈学峰劳动报酬2064元；三、滨
摘要
滨州市冠荣纺织有限公司、陈学峰劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁16民终2181号上诉人（原审原告）：滨州市冠荣纺织有限公司，住所地：山东省滨州经济技术开发区杜店街道办事处宋家村。法定代表人：李洵，公司总经理。委托诉讼代理人：李建功，男，公司办公室主任。被上诉人（原审被告）：陈学峰，女，1972年3月20日出生，汉族，住山东省滨州市。委托诉讼代理人：马克静，系被上诉人之夫。上诉人滨州市冠荣纺织有限公司（以……