竞业限制纠纷 （2018）沪0115民初94118号
裁判要旨
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。 本案中，原、被告签订的《劳动合同书》约定原告应对聘用期间所掌握的所有信息给予最高限度的保密，故本院确认原告在被告处工作期间负有保密义务。 原、被告所签《劳动合同书》第八条第3款约定原告不得在劳动合同有效期或劳动合同终止后的一年内自己经营或工作于或直接或间接地从事与原告在被告工作期间直接或间接负责的经营业务相竞争的业务，或与其在被告工作期间控制的或掌握主要关键知识的经营业务相竞争的业务，也不得在其中拥有任何直接、间接的经济利益或受聘于这种业务，该条款就原告对被告所负的竞业限制期间、范围进行了约定，系原、被告约定的合法、有效的竞业限制条款，原告理应遵守。 原、被告于2018年5月25日解除劳动关系，原告应于2018年5月26日至2019年5月25日期间向被告履行竞业限制义务。 经查明，复星凯特生物科技有限公司与被告的经营范围及业务存在重合，且原告在复星凯特生物科技有限公司担任质量部副总监时的工作内容与在被告处担任质量部高级经理时的工作内容一致，故本院认定原告2018年6月22日至2019年5月25日期间
摘要
张颖华与上海药明巨诺生物科技有限公司竞业限制纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0115民初94118号原告：张颖华，女，1975年3月21日出生，汉族，住上海市虹口区。 委托诉讼代理人：邵伟艳，上海江三角律师事务所律师。 被告：上海药明巨诺生物科技有限公司，注册地中国(上海)自由贸易试验区德林路XXX号XXX幢五层B部位。 法定代表人：YIPINGJAMESLI，总经理。 委托诉讼代理人：陆利锋，北京市汉坤律师事务所上海……