劳动争议 （2018）鄂0107民初3224号
裁判要旨
关于原告请求确认原、被告于2016年4月1日签署的劳动合同书（编号：ZZWHTQ-060）已经于2018年7月22日解除的诉请，被告武汉特桥分公司认可双方劳动关系在2018年7月22日解除，本院予以照准。 关于原告请求判决被告向原告支付拖欠的年度薪酬合计人民币93,447.15元的诉请，原告提交诉讼请求分项计算表，明确该诉请包括2018年7月基本薪酬7,183.91元、2017年1月预发绩效薪酬1,900元，及2017年12月至2018年7月预发绩效薪酬16,000元（2,000元/月×8个月）、2017年度-2018年度年终绩效薪酬59,137.67元、2017年10月-12月工资单欠款9,255.57元。 原告提交的《关于员工年薪绩效工资核算标准的请示》仅是复印件，且仅为请示，无法证明正式通过的文本。 被告武汉特桥分公司提交的《关于员工目标年薪及绩效工资核算标准的通知》并无加盖公章，且未在规定的时间内提交领导审批的存档，本院均不予采信。 根据原告与被告武汉特桥分公司签订的合同第十七条约定“乙方（即本案原告）在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资
摘要
傅亮与中国公路工程咨询集团有限公司武汉特种路桥技术分公司、中国公路工程咨询集团有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市青山区人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂0107民初3224号原告：傅亮，女，1979年2月20日出生，汉族，湖北省武汉市人，住湖北省武汉市江汉区，委托诉讼代理人：夏平，湖北正信律师事务所律师（特别授权代理）。 委托诉讼代理人：程雪英，湖北正信律师事务所律师（特别授权代理）。 被告：中国公路工程咨询集团有限公司武汉特种路桥技术分公司，住所地武汉市青山区友谊大道******。 负责……