劳动争议 （2018）鄂0107民初3217号
裁判要旨
关于原告请求确认原、被告于2016年4月1日签署的劳动合同书（编号：ZZWHTQ-023）已经于2018年7月17日解除的诉请，被告武汉特桥分公司认可双方劳动关系在2018年7月17日解除，本院予以照准。 关于原告请求判决被告向原告支付拖欠的年度薪酬合计人民币1,150,308.90元的诉请，原告提交诉讼请求分项计算表，明确该诉请包括2018年7月基本薪酬13,500元、2017年1月及2017年12月至2018年7月预发绩效薪酬133,500元（13,500元/月×10个月）、2015年度年终绩效薪酬346,360元、2016年度年终绩效薪酬266,440元、2017年度年终绩效薪酬239,800元、2018年1月-7月年终绩效薪酬139,883元、2017年12月工资单欠款10,825.87元。 原告主张依据中咨华科财字[2016]1号关于领导班子薪酬标准的通知，主张年度绩效薪酬40万/年，月基本薪酬13500元/月。 被告及第三人认为该证据仅为复印件，其公司并不存在该文件依据的《中国公路工程咨询集团有限公司子（分）公司管理层绩效考核与薪酬管理办法》（中咨预发[2015]03号）的
摘要
武向东与中国公路工程咨询集团有限公司武汉特种路桥技术分公司、中国公路工程咨询集团有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市青山区人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂0107民初3217号原告：武向东，男，1983年12月8日出生，汉族，甘肃省庆阳市人，住武汉市武昌区，委托诉讼代理人：夏平，湖北正信律师事务所律师（特别授权代理）。 委托诉讼代理人：程雪英，湖北正信律师事务所律师（特别授权代理）。 被告：中国公路工程咨询集团有限公司武汉特种路桥技术分公司，住所地武汉市青山区友谊大道******。 负责人：……