养老保险待遇纠纷 （2017）渝04民终710号

本案的争议焦点为：1.谭扬秀的诉讼请求是否超过仲裁时效；2.谭扬秀是否存在养老保险待遇损失以及合理数额。一、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，谭扬秀在退休后即知道或应当知道自己不能享受养老保险待遇，故从2015年11月3日起开始计算仲裁时效。谭扬秀于2016年9月9日即申请劳动仲裁主张养老保险待遇损失，未超过一年的仲裁时效，则石柱制鞋厂、明达公司辩称谭扬秀该项诉求超过仲裁时效的意见，该院不予采纳。二、石柱制鞋厂、明达公司辩称目前谭扬秀仍可以补办社会养老保险，享受养老保险待遇，其养老保险待遇损失尚不确定，并向该院提交了石柱社保局于2016年12月16日出具的说明，证明谭扬秀可自愿以个人身份补缴达龄前符合业职工基本养老保险规定的应参保未参保的年限。但目前，石柱制鞋厂、明达公司未提供证据证明其为谭扬秀补缴了相应的未参保年限的社会基本养老保险金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适

本案的争议焦点为：1.谭扬秀的诉讼请求是否超过仲裁时效；2.谭扬秀是否存在养老保险待遇损失以及合理数额。一、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，谭扬秀在退休后即知道或应当知道自己不能享受养老保险待遇，故从2015年11月3日起开始计算仲裁时效。谭扬秀于2016年9月9日即申请劳动仲裁主张养老保险待遇损失，未超过一年的仲裁时效，则石柱制鞋厂、明达公司辩称谭扬秀该项诉求超过仲裁时效的意见，该院不予采纳。二、石柱制鞋厂、明达公司辩称目前谭扬秀仍可以补办社会养老保险，享受养老保

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝04民终710号上诉人（原审被告）：石柱土家族自治县制鞋厂，住所地：重庆市石柱土家族自治县（以下简称石柱县）南宾街道宾河路**号。法定代表人：谭茂萍，该厂厂长。上诉人（原审被告）：重庆明达鞋业股份合作公司，住所地重庆市石柱县南宾街道宾河路29号，组织机构代码：71164415-2。法定代表人：刘尚明，该公司经理。二上诉人的共同委托诉讼代理人：谭……