劳务合同纠纷 （2021）津03民终5153号

原告与第三人存在分包关系，结合被告提交的证据及原、被告庭审意见，可以证实被告在2018年5月至2018年11月在原告名下工程工作，根据《保障农民工工资支付条例》第三十条第三款的规定，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。被告提交的证据证实其已领取2018年5月工资，一审法院对原告诉讼请求关于不支付2018年5月劳动报酬的请求予以支持；原告及第三人均未提供证据证实已支付被告2018年6月至11月工资，原告对该期间工资具有清偿责任，一审法院对原告该部分诉讼请求不予支持；鉴于被告并未对仲裁裁决所确认的石家庄市最低工资标准及裁决工资总额提起诉讼，一审法院亦确认被告工资标准为1,650元，原告应向被告支付2018年6月至2018年11月劳动报酬1,650元/月÷21.75天×13天+1,650元/月×5个月=9,236.21元。关于原告主张原、被告不存在劳动关系，一审法院认为，被告提交的证据并不足以证实存在原告各项劳动规章制度适用于被告，被告受原告劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动等确认劳动关系所依据的事实，故一审法院对原告该项诉讼请求予以支持。一审法院依照《中华

原告与第三人存在分包关系，结合被告提交的证据及原、被告庭审意见，可以证实被告在2018年5月至2018年11月在原告名下工程工作，根据《保障农民工工资支付条例》第三十条第三款的规定，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。被告提交的证据证实其已领取2018年5月工资，一审法院对原告诉讼请求关于不支付2018年5月劳动报酬的请求予以支持；原告及第三人均未提供证据证实已支付被告2018年6月至11月工资，原告对该期间工资具有清偿责任，一审法院对原告该部分诉讼请求不予支持；鉴于被告并未对仲裁裁决所确认的石家庄市最低工资标准及裁决工资总额提起诉讼，一审法院亦确认被告工资标准

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终5153号上诉人（原审被告）：付保群，男，1966年1月20日出生，汉族，住河北省晋州市。委托诉讼代理人：何新华，河北四明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中铁十八局集团第五工程有限公司，住所地天津市滨海高新区塘沽海洋科技园新北路3199号。法定代表人：李文广，董事长。委托诉讼代理人：李晓霞，女，该公司员工。委托诉讼代理人：东雅楠，……