劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽05行终146号

被告晋江市人社局系具有负责其行政区域内工伤保险工作主体资格的行政主管部门，其受理工伤认定申请并作出工伤认定属于其职权范围。本案中，原告合力公司法定代表人潘文吉认可第三人赵远付系其公司普工，2018年5月11日上午10时30分许在操作机台切割钢管时的受伤，因此，被告根据其调查的事实，认定第三人为原告的普工，其受到事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，依法认定为工伤，并无不当。原告主张第三人所受的伤害并不是在工作时间因工作原因造成的，其伤害不符合工伤认定的相关规定。但原告未能在规定的期间内向被告提供证据证明第三人受到事故伤害属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形，或其不是承担第三人工伤保险责任的用人单位，依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的”及《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，原告应承担举证不能的法律后果，该主张

被告晋江市人社局系具有负责其行政区域内工伤保险工作主体资格的行政主管部门，其受理工伤认定申请并作出工伤认定属于其职权范围。本案中，原告合力公司法定代表人潘文吉认可第三人赵远付系其公司普工，2018年5月11日上午10时30分许在操作机台切割钢管时的受伤，因此，被告根据其调查的事实，认定第三人为原告的普工，其受到事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，依法认定为工伤，并无不当。原告主张第三人所受的伤害并不是在工作时间因工作原因造成的，其伤害不符合工伤认定的相关规定。但原告未能在规定的期间内向被告提供证据证明第三人受到事故伤害属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形，或其不是承担第三人工

福建省泉州市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019）闽05行终146号 上诉人（原审原告）晋江合力再生资源回收有限公司,住所地福建省晋江市永和镇英墩村第七片区127号，统一社会信用代码9135058205431657XA。 法定代表人潘文吉，系该公司执行董事。 被上诉人（原审被告）晋江市人力资源和社会保障局，住所地福建省晋江市青阳街道崇德路196号，统一社会信用代码1135058200383……