确认劳动关系纠纷 （2014）黔毕中民终字第1180号

本案当事人争议的焦点是双方之间是否存在劳动关系。关于劳动关系的确认，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录”。虽然黄家山煤矿与邓泽文没有签订劳动合同，但从邓泽文在黄家山煤矿的工作情况，2013年10月的“黄家山煤矿工资表”载明邓泽文月薪4000.00元，邓泽文持有黄家山煤矿发放的上岗证，“黄家山煤矿管理人员通讯录”载明邓泽文为调度员，黄家山煤矿“参加工伤保险人员增减明细表”载明邓泽文参加了黄家山煤矿工伤保险，以上事实及相关证据证明邓泽文与黄家山煤矿形成了比较固定的事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，因此，应当确认黄家山煤矿与邓泽文之间劳动关系成立。黄家山煤矿上诉称邓泽文是煤矿临时工，双方之间不存在劳动关系的理由与查明的事实不符，其要求

本案当事人争议的焦点是双方之间是否存在劳动关系。关于劳动关系的确认，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录”。虽然黄家山煤矿与邓泽文没有签订劳动合同，但从邓泽文在黄家山煤矿的工作情况，2013年10月的“黄家山煤矿工资表”载明邓泽文月薪4000.00元，邓泽文持有黄家山煤矿发放的上岗证，“黄家山煤矿管理人

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔毕中民终字第1180号上诉人（原审原告）赫章县妈姑黄家山煤矿。住所地：赫章县妈姑镇新厂村。组织机构代码：67074405-X。法定代表人李启军，该煤矿负责人。委托代理人（特别授权）丁山，贵州中创联律师事务所毕节分所律师。被上诉人（原审被告）邓泽文，男，1963年2月14日出生，汉族，农民，住威宁彝族回族苗族自治县板底乡安坪村。上诉人赫章县妈姑……