劳动争议 （2018）吉0103民初4337号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。” 第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。” 果蔬地带超市与杨立辉自2017年9月起建立劳动关系，本院予以确认。 果蔬地带超市至2018年8月杨立辉工作已满一年时仍未与杨立辉订立书面劳动合同，此时应视为双方已订立无固定期限劳动合同，同时果蔬地带超市应自2017年10月起至2018年8月止向杨立辉支付二倍工资。 杨立辉于2018年10月17日向长春市宽城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 因二倍工资中增加一倍的工资属于惩罚性赔偿部分，不属于劳动报
摘要
宽城区砂之船奥特莱斯果蔬地带生鲜超市与杨立辉劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
吉林省长春市宽城区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）吉0103民初4337号 原告：宽城区砂之船奥特莱斯果蔬地带生鲜超市，住所地吉林省长春市宽城区中东广场砂之船卖场内G层AZ-13、AZ-14、AZ-18AZ-21、AZ-12、AZ-26、AZ-32-AZ-134、AZ-36、AZ-41-AZ-43号。 经营者：袁海涛，男，1975年6月2日出生，汉族，住吉林省长春市宽城区中治蓝城24栋……