保安服务合同纠纷 （2018）豫06民终19号

一、关于办理退休待遇或赔偿未办理退休待遇的损失。办理退休待遇（赔偿未办理退休待遇的损失）属于行政管理的范畴，不属于人民法院对劳动争议案件的审理范围，不予审理。二、关于返还风���金400元、服装费600元。风险金400元，因鹏翔保安公司未提交相关证据证明其主张，故应予返还；服装费600元，郭运生提交的相关证据不能证明服装费属于应予返还的范畴，对郭运生关于返还服装费的诉请不予支持；三、关于2010年至2017年带薪年休假413.5元。根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，郭运生2010年10月至2017年7月（工作时间为6年零10个月）在鹏翔保安公司工作，2017年8月11日向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，鹏翔保安公司应支付郭运生2016年8月11日至2017年7月的带薪年休假工资。郭运生要求的带薪年休假工资413.5元未超出法律规定，予以支持。四、关于2010年至2016年节假日加班工资14,555.2元。根据《最高人民法院关于审理劳动���议案件适用法律若干问题的解释（

郭运生、鹤壁市鹏翔保安服务有限公司保安服务合同纠纷二审民事判决书 保安服务合同纠纷

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫06民终19号上诉人（原审原告）：郭运生，男，1957年5月15日出生，汉族，住鹤壁市山城区。委托诉讼代理人：王美菊，鹤壁市淇滨区大赉店镇法律事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：鹤壁市鹏翔保安服务有限公司，住所地鹤壁市淇滨大道197号交警支队院东三楼。法定代表人：肖杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：直艳军，河南鹤淇律师事��所律师。上诉人……