劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）川15行终17号

曾志强与被诉行政行为有利害关系，宜宾市南溪区人力资源和社会保障局、宜宾市人力资源和社会保障局分别具有审批、复议职责，其行政诉讼主体资格适格。我国从上世纪六十年代逐步建立特殊工种提前退休制度，人力资源和社会保障部门、其他有关部门高度重视特殊工种提前退休的管理和审批工作。一、国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)…。（二）从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。”二、《四川省革命委员会关于认真贯彻执行国务院〔1978〕104号文件的通知》（川革发〔1979〕22号）第十二条第一款规定：“从事井下、高温工作累计满九年的，可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款第（二）项办理。”三、原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条第四项规定：“劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设

曾志强与被诉行政行为有利害关系，宜宾市南溪区人力资源和社会保障局、宜宾市人力资源和社会保障局分别具有审批、复议职责，其行政诉讼主体资格适格。我国从上世纪六十年代逐步建立特殊工种提前退休制度，人力资源和社会保障部门、其他有关部门高度重视特殊工种提前退休的管理和审批工作。一、国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)…。（二）从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。”二、《四川省革命

四川省宜宾市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）川15行终17号 上诉人（原审原告）曾志强，男，1965年1月23日出生，汉族，住四川省宜宾市南溪区。 被上诉人（原审被告）宜宾市人力资源和社会保障局，住所地四川省宜宾市叙州区南岸长江大道西段**。 法定代表人饶福勇，局长。 出庭负责人袁西昌，副局长。 委托代理人王静，该局政策法规科工作人员。 委托代理人郑伦武，四川意恩律师事务所律师。 被……